Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão de cargos e salários garantindo equidade interna, competitividade com o mercado e alinhamento às estratégias do negócio. A posição terá atuação estratégica junto à liderança, contribuindo para decisões relacionadas a admissões, promoções, movimentações, mérito, carreira e remuneração, além de apoiar iniciativas voltadas à atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Principais responsabilidades Administrar e manter atualizada a estrutura de c…