JOB DESCRIPTION SOBRE A AXIA ENERGIA A Eletrobras agora é AXIA Energia e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN). Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro. Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta. Na AXIA Energia, o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente! ATENÇÃO: A AXIA Energia não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo. RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Responsabilidades e Atribuições - Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos, palestras, workshops e campanhas relacionadas à saúde mental, bem-estar, fatores psicossociais e segurança psicológica; - Elaborar apresentações executivas, materiais educativos, relatórios técnicos e indicadores para gestores e lideranças; - Atuar na implementação, acompanhamento e monitoramento dos riscos psicossociais previstos na NR-1; - Realizar avaliações psicossociais e psicológicas voltadas à saúde ocupacional e certificação profissional; - Conduzir entrevistas individuais utilizando questionário estruturado com operadores do Sistema Elétrico, em atendimento aos requisitos regulatórios e aos processos de certificação e recertificação operacional; - Elaborar pareceres técnicos e registros decorrentes das avaliações realizadas; - Apoiar análises de fatores humanos relacionadas à segurança operacional e prevenção de incidentes; - Assessorar líderes em temas relacionados à saúde mental, desenvolvimento de equipes e gestão de conflitos; - Realizar acolhimento, orientação e acompanhamento psicológico ocupacional, quando necessário; - Apoiar processos de recrutamento e seleção por meio de entrevistas e avaliações comportamentais; - Executar visitas técnicas frequentes às unidades da companhia para realização de entrevistas, treinamentos, avaliações e ações de desenvolvimento organizacional, com viagens constantes em todo território nacional. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS Requisitos e Qualificações Obrigatórios - Graduação em Psicologia. - Registro ativo e regular no Conselho Regional de Psicologia (CRP). - Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Desejáveis - Certificação em Avaliação Psicossocial. - Formação ou certificação em Gestão de Riscos Psicossociais. - Certificação em DISC, Assessment ou ferramentas de análise comportamental. - Formação em Fatores Humanos, Segurança Comportamental ou Cultura de Segurança. - Certificações em facilitação de treinamentos, desenvolvimento de lideranças ou coaching. Conhecimentos Técnicos Obrigatórios - Psicologia Organizacional e do Trabalho. - Saúde mental no ambiente corporativo. - Gestão de riscos psicossociais e requisitos da NR-1. - Condução de entrevistas estruturadas e avaliações psicossociais. - Elaboração de pareceres técnicos e relatórios psicológicos. - Técnicas de treinamento, facilitação e apresentações corporativas. Desejáveis - Experiência no setor elétrico. - Certificação e recertificação de operadores. - Fatores Humanos e Confiabilidade Humana. - Saúde ocupacional e programas de qualidade de vida. - Cultura de segurança e prevenção de incidentes. Ferramentas e Tecnologias Obrigatórias - Microsoft PowerPoint. - Microsoft Excel. - Microsoft Word. - Microsoft Teams. - Microsoft Forms ou plataformas digitais para aplicação de questionários e pesquisas. Desejáveis - Power BI. - SharePoint. - Ferramentas de pesquisa de clima organizacional e engajamento. - Sistemas de gestão de saúde ocupacional. - Plataformas de aprendizagem corporativa (LMS). - Disponibilidade para viagem? Sim. - Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida e disponibilidade para dirigir em viagens a serviço. ADDITIONAL INFORMATION Benefícios Na AXIA Energia, o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo: - Vale-refeição e vale-alimentação; - Plano Médico e Odontológico; - Seguro de Vida; - Previdência Privada; - Vale-Transporte; - Wellhub; - Auxílio-creche; - Auxílio-educacional; Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já! #SomosAXIAEnergia O que buscamos Buscamos pessoas que querem gerar impacto e ajudar a construir o futuro da energia no Brasil. Valorizamos profissionais curiosos, com atitude protagonista e comprometidos com resultados, que aprendem continuamente e enxergam desafios como oportunidades de crescimento e inovação. Procuramos talentos que queiram atuar em um ambiente dinâmico, impulsionado por tecnologia, sustentabilidade e propósito, onde cada contribuição faz a diferença para o negócio, para a sociedade e para o futuro do setor energético. Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo e impulsionar carreiras, venha fazer parte do nosso time.