Benefícios:Alimentação na empresa;Vale-transporte;Plano de saúde;Plano odontológico;Convênio farmácia;Estacionamento;Convênio SESC. Principais responsabilidades:Gerenciar os subsistemas de RH e DP;Estruturar, organizar e otimizar processos e rotinas de RH;Liderar ações de recrutamento, seleção, T&D e capacitação;Acompanhar folha de pagamento, benefícios e encargos sociais e trabalhistas;Gerenciar admissões e desligamentos;Monitorar o clima organizacional;Desenvolver políticas e diretrizes de RH;Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;Atuar em questões trabalhistas, sindicais e como preposto da empresa;Apoiar demandas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente.Requisitos obrigatórios:Experiência com Gestão de RH e atuação nos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em rotinas de Gestão de Pessoas;Conhecimento de processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e trabalhistas;Perfil de liderança, comunicação, proatividade e capacidade de resolução de conflitos;Capacidade para atuar de forma estratégica e também hands-on na operação de RH.Requisitos desejáveis:Experiência em empresas do segmento industrial/siderúrgico;Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento (T&D);MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas;Conhecimento em Sankhya e Pontotel;Conhecimento em Pacote Office;Conhecimento da ABNT NBR ISO 9001:2015;CNH categoria B;Disponibilidade para viagens;Residir na Serra/ES ou regiões próximas.