Sobre a vaga Responsabilidades e Atribuições - Atuar como responsável estratégico pelo contencioso trabalhista da companhia, realizando a gestão técnica dos processos em conjunto com os escritórios terceirizados e equipe; - Revisar e analisar peças processuais (defesas, recursos, manifestações e demais documentos) elaboradas pelos escritórios externos, assegurando qualidade técnica e aderência à realidade operacional da empresa; - Desenvolver estratégias de defesa considerando a legislação aplicável, a jurisprudência e, principalmente, o contexto operacional e as práticas internas da companhia; - Atuar como elo entre a empresa e os escritórios de advocacia, traduzindo os fatos da operação em subsídios técnicos para a construção das teses de defesa; - Identificar riscos trabalhistas recorrentes e propor planos de ação preventivos para mitigação de passivos; - Elaborar análises quantitativas e qualitativas sobre o contencioso trabalhista, transformando informações jurídicas em indicadores gerenciais e financeiros para suporte à tomada de decisão; - Participar da avaliação de riscos processuais, contribuindo para a definição dos níveis de risco (provável, possível e remoto) e dos impactos financeiros envolvidos; - Atuar em conjunto com as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Operações, Contabilidade e Finanças para entendimento das rotinas internas relacionadas aos processos trabalhistas; - Analisar documentos trabalhistas, folha de pagamento, holerites, controles de jornada, verbas rescisórias e demais documentos que subsidiam a defesa judicial; - Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, propondo medidas que reduzam a ocorrência de novos litígios; - Validar apresentações executivas e relatórios periódicos sobre indicadores do contencioso trabalhista para a liderança da empresa; - Apoiar tecnicamente as áreas internas quanto aos impactos jurídicos e financeiros das demandas trabalhistas; - Compliance Jurídico relacionados as operações da companhia; - Interpretar acordos e convenções coletivas aplicáveis às operações da empresa, garantindo que as estratégias de defesa estejam alinhadas às normas coletivas vigentes; - Atuar em conjunto com as áreas de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas na interpretação e aplicação de acordos coletivos e convenções coletivas. Sobre o candidato Experiência - Experiência em contencioso trabalhista empresarial; - Vivência na análise de processos trabalhistas de médio e grande volume; - Experiência na interação com escritórios terceirizados; - Desejável experiência em empresas de serviços, transportes, ou operações intensivas em mão de obra; - Conhecimento da legislação trabalhista e processual trabalhista; - Experiência em contencioso trabalhista e compliance empresarial; - Conhecimento em relações sindicais e negociação coletiva; - Vivência na interpretação e aplicação de acordos e convenções coletivas de trabalho nas práticas da companhia; - Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento e administração de pessoal; - Conhecimento de conceitos contábeis e financeiros relacionados ao contencioso trabalhista, incluindo provisões, reversões de provisões, classificação de risco e impactos financeiros dos processos; Conhecimentos técnicos - Legislação trabalhista e processo do trabalho; - Estratégias de defesa em ações trabalhistas; - Rotinas de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento; - Interpretação de holerites, cartões de ponto, verbas trabalhistas e encargos; - Conhecimento de conceitos financeiros e contábeis relacionados ao contencioso, tais como: - provisões; - reversão/estorno de provisões; - classificação de risco processual; - impactos financeiros dos passivos judiciais. - Excel intermediário ou avançado (tabelas dinâmicas, PROCX/PROCV, SOMASES, gráficos e análise de dados); - Compliance Empresarial; - Desejável conhecimento Projuris. Competências - Relacionamento interpessoal; - Pensamento crítico e analítico; - Capacidade de transformar dados jurídicos em informações para tomada de decisão; - Excelente comunicação escrita e verbal; - Visão estratégica do negócio; - Organização e gestão de prioridades; - Capacidade de negociação; - Perfil colaborativo e habilidade para atuar em equipes multidisciplinares; - Proatividade na identificação e mitigação de riscos; Jornada de trabalho Escala - 5x2 (5 dias por semana) Turnos - Tempo integral Sobre a empresa Na AGV, unimos tecnologia e expertise para oferecer um serviço cada vez mais eficiente. Como referência em operações logísticas no Brasil e na Colômbia, inovamos continuamente para garantir o alto desempenho em cada entrega. Mais do que armazenar e transportar produtos, temos orgulho em movimentar o essencial para o mundo. Ouvimos, entendemos e nos adaptamos para operar do jeito que o seu negócio precisa. Com segurança, com excelência, sempre.