Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a contratação. Realizar triagem de currículos. Manter contato com os candidatos, fornecendo feedback e informações sobre o processo. Gerenciar o banco de talentos e manter atualizadas as informações dos candidatos. Colaborar com os gestores para entender as necessidades das áreas e definir os perfis ideais. Habilidade em comunicação interpessoal e escrita. Proatividade e organização para gerenciar múltiplos processos seletivos.