Responsabilidades: Executar o ciclo completo de R&S abertura de vaga, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes comportamentais, dinâmicas de grupo e encaminhamento para gestores. Alimentar e manter atualizado o banco de talentos, prospectando candidatos passivos em plataformas como LinkedIn e redes sociais. Publicar vagas nos canais apropriados, divulgar oportunidades internamente e apoiar o employer branding da empresa. Conduzir o processo de contratação desde a aprovação do candidato até o aceite da proposta, coletando documentos e iniciando o onboarding. Apoiar a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, valores e políticas internas da organização. Registrar e acompanhar métricas como tempo médio de fechamento, custo por contratação, fonte de captação e índice de aceitação de propostas. Transitar pelos demais subsistemas de RH treinamento, clima organizacional, avaliação de desempenho e rotinas administrativas conforme demanda da área. Participar da definição de perfis profissionais junto aos gestores, auxiliando na elaboração de descrições de cargo e identificação de competências críticas. Benefícios: Vale Transporte Vale Alimentação: R$ 43,01 por dia Plano de Saúde Plano Odontológico Local de Trabalho Brasília DF. Cidade do Automóvel SCIA Trecho 04 Lote 02 Horário 08:00 às 18:00 de segunda à sexta 1:24 intevalo de almoço/dia Sábado por escala - 1x por mês