Coletar e controlar diariamente o ponto eletrônico dos colaboradores; Emitir relatórios de horas extras e consolidar a movimentação mensal de ponto; Imprimir e distribuir cartões de ponto e contracheques; Atendimento a colaboradores: presencial, whatsapp e e-mail; Organização de pastas de colaboradores física e digital; Apoio a todas as atividades inerentes ao setor.Ensino médio completo (desejável superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH (mesmo que estágio). Habilidade com pacote Office (Word, Excel). Boa comunicação interpessoal e organização. Proatividade e atenção aos detalhes.