Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas. Auxiliar na admissão e integração de novos colaboradores. Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos funcionários. Prestar suporte na folha de pagamento e controle de ponto. Atender e orientar colaboradores sobre questões de RH. Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos. Apoiar na comunicação interna e gestão de benefícios.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH, preferencialmente em empresas de pequeno porte. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Desejavel curso em departamento pessoal Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Desejável conhecimento em sistema de Ponto Secullum 4