PRINCIPAIS ATIVIDADES Divulgação e triagem de currículos; Agendamento e realização de entrevistas; Condução do processo de recrutamento e seleção; Contato com candidatos e retorno sobre processos; Apoio nos processos de admissão; Controle e organização das vagas em aberto; Apoio nas rotinas do departamento de RH.REQUISITOS* Ensino Médio completo; Desejável estar cursando *RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas*; Experiência com **Recrutamento e Seleção** será um diferencial; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, agilidade e proatividade; Facilidade para trabalhar com metas e grande volume de vagas.