Realizar processos de recrutamento e seleção Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo Elaborar relatórios e indicadores de RH Atuar no desenvolvimento de políticas e procedimentos de pessoal Realizar integração de novos colaboradores Participar de projetos de desenvolvimento organizacionalExperiência prévia em Recursos Humanos Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Pós-graduação em Gestão de Pessoas Certificação em Avaliação de Desempenho Experiência com folha de pagamento e benefícios