Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores; Conferir e controlar documentação de funcionários; Apoiar no fechamento da folha de pagamento; Controlar ponto eletrônico e banco de horas; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênio médico, entre outros); Realizar cadastros e atualizações nos sistemas de RH e eSocial; Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores relacionadas a DP.Ensino médio completo (desejável ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento de legislação trabalhista e eSocial; Conhecimento intermediário de Excel; Organização, discrição e boa comunicação.