Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia de Segurança do Trabalho Senioridade: Operacional Lugar de trabalho: Manaus, AM Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Responsabilidades e atribuições Analisar criticamente o processo de manufatura atual para mapear os impactos que o novo produto trará em termos de montagem, tempo de ciclo, capacidade produtiva e ergonomia/segurança; Avaliar e identificar oportunidades de melhoria no fluxo fabril, layout e métodos antes do ramp-up, garantindo a redução de custos, desperdícios e perdas logísticas de abastecimento; Acompanhar e conduzir testes de validação (Tryouts, montagens de protótipos e corridas piloto), identificando anomalias em máquinas, novos moldes e ferramentais mecânicos; Avaliar os impactos de qualidade e rastrear potenciais falhas no processo fabril, atuando na elaboração e atualização de análises de risco (PFMEA) e estudos de DFM (Design for Manufacturability); Validar especificações mecânicas, ajustes e tolerâncias dimensionais de novos moldes e dispositivos junto aos fornecedores de ferramentaria e times de desenvolvimento; Apoiar a definição do tempo padrão e balanceamento da linha de montagem para o novo produto, garantindo o cumprimento do takt-time e metas de eficiência Requisitos e qualificações Técnico em Mecânica, Mecatrônica ou Processos de Fabricação. E/ou Ensino Superior (em andamento) em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou Engenharia de Manufatura. Conhecimento em análise de processos industriais, estudo de tempos e métodos (tempo de ciclo, balanceamento de linhas e gargalos); Vivência ou conhecimento prático em NPI (Introdução de Novos Produtos), acompanhamento de tryouts e avaliação de impactos operacionais; Domínio em mecânica industrial, leitura e interpretação de desenho técnico mecânico; Pacote Office Intermediário (Excel para tratamento de tempos/indicadores e PowerPoint para apresentações de viabilidade). Benefícios: -. Rota; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Gympass; -. Auxílio Creche; Programa de Apoio ao Empregado; Seguro de Vida; -. Previdência Privada; Estacionamento; Refeição na empresa; -. Vale Alimentação; Brinde de Natal.