Descrição: Principais responsabilidades:Atuar como Business Partner (BP) de RH, dando suporte consultivo a gestores e diretores em decisões de gestão de pessoas;Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, para posições operacionais, administrativas e de liderança;Planejar e conduzir o ciclo de avaliação de performance, apoiando gestores na definição de metas, feedbacks e plan...