Gerente de Identidade e Acessos
Não informado
Vaga encontrada via Michael Page
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Descrição da vaga
Sobre nosso cliente
Empresa multinacional líder na produção de peças e componentes automotivas, referência em todas as Américas.
Descrição da vaga
- O Líder de Equipe de IAM terá um papel essencial na definição da estratégia de IAM, impulsionando melhorias contínuas e garantindo alinhamento com os objetivos de segurança da organização e requisitos regulatórios.
- Reporta ao Diretor Corporativo de Segurança da Informação.
- Desenvolver e manter a estratégia, o roadmap e as políticas de IAM alinhadas aos objetivos de negócio e segurança.
- Conduzir a padronização e automação dos processos de IAM entre sistemas e unidades de negócio.
- Colaborar com equipes de TI, RH, Compliance e áreas de negócio para garantir que as práticas de IAM atendam às necessidades organizacionais.
- Supervisionar o desempenho dos provedores de serviços gerenciados de IAM, garantindo cumprimento de SLAs, qualidade e melhoria contínua.
- Realizar revisões de serviço, gerenciar escalonamentos e conduzir discussões sobre desempenho contratual.
- Definir e monitorar KPIs e métricas para avaliar a efetividade e eficiência dos serviços.
- Garantir que os processos de IAM atendam aos requisitos de conformidade com políticas internas, SOX, GDPR, TISAX e outros frameworks regulatórios.
- Supervisionar o monitoramento de riscos de Segregação de Funções (SoD) e atividades de remediação, especialmente em ambientes SAP e Oracle.
- Apoiar auditorias internas e externas, incluindo coleta de evidências e acompanhamento de remediações.
Perfil desejável
- Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Auditoria de TI, Administração ou áreas relacionadas.
- Certificações: CIAM, CISSP, ITIL, SAP CTA (para GRC ou Segurança).
- Idiomas: Inglês fluente
O que está sendo ofertado
- Salário CLT;
- Benefícios compatíveis com o mercado;
- PLR com base no resultado financeiro global;
- Desenvolvimento técnico em ambiente multinacional;
- Contato direto com equipes globais e plano de crescimento;
- Modelo de trabalho: híbrido
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Informações adicionais
- Empresa
- Não informado
- Localização
- São Paulo
- Fonte
- Michael Page
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