Gerente de Identidade e Acessos

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Vaga encontrada via Michael Page

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Descrição da vaga

Sobre nosso cliente Empresa multinacional líder na produção de peças e componentes automotivas, referência em todas as Américas. Descrição da vaga - O Líder de Equipe de IAM terá um papel essencial na definição da estratégia de IAM, impulsionando melhorias contínuas e garantindo alinhamento com os objetivos de segurança da organização e requisitos regulatórios. - Reporta ao Diretor Corporativo de Segurança da Informação. - Desenvolver e manter a estratégia, o roadmap e as políticas de IAM alinhadas aos objetivos de negócio e segurança. - Conduzir a padronização e automação dos processos de IAM entre sistemas e unidades de negócio. - Colaborar com equipes de TI, RH, Compliance e áreas de negócio para garantir que as práticas de IAM atendam às necessidades organizacionais. - Supervisionar o desempenho dos provedores de serviços gerenciados de IAM, garantindo cumprimento de SLAs, qualidade e melhoria contínua. - Realizar revisões de serviço, gerenciar escalonamentos e conduzir discussões sobre desempenho contratual. - Definir e monitorar KPIs e métricas para avaliar a efetividade e eficiência dos serviços. - Garantir que os processos de IAM atendam aos requisitos de conformidade com políticas internas, SOX, GDPR, TISAX e outros frameworks regulatórios. - Supervisionar o monitoramento de riscos de Segregação de Funções (SoD) e atividades de remediação, especialmente em ambientes SAP e Oracle. - Apoiar auditorias internas e externas, incluindo coleta de evidências e acompanhamento de remediações. Perfil desejável - Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Auditoria de TI, Administração ou áreas relacionadas. - Certificações: CIAM, CISSP, ITIL, SAP CTA (para GRC ou Segurança). - Idiomas: Inglês fluente O que está sendo ofertado - Salário CLT; - Benefícios compatíveis com o mercado; - PLR com base no resultado financeiro global; - Desenvolvimento técnico em ambiente multinacional; - Contato direto com equipes globais e plano de crescimento; - Modelo de trabalho: híbrido
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Informações adicionais

Empresa
Não informado
Localização
São Paulo
Fonte
Michael Page

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