Recrutamento e Seleção: apoio na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos. Admissão e Integração: apoio no atendimento, admissão e integração de novos colaboradores, incluindo apresentação da escola. Gestão de Ponto: acompanhamento das marcações, tratamento de inconsistências, emissão de relatórios e apoio no fechamento do ponto. Gestão de Documentos: organização, digitalização, atualização e arquivamento dos documentos dos colaboradores, incluindo documentos de Medicina Ocupacional. Atendimento aos Colaboradores: suporte nas demandas administrativas e orientações relacionadas às rotinas de RH. Controles de RH: atualização de planilhas, controles de colaboradores, férias, exames ocupacionais, antecedentes e demais informações da área. Rotinas Administrativas: apoio nas demais atividades do RH e Departamento Pessoal.Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; desejável conhecimento básico/intermediário de Excel; Boa comunicação; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e vontade de aprender; Facilidade para trabalhar em equipe e atender pessoas; Responsabilidade e discrição para lidar com informações confidenciais.Deverá estar cursando: Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;