Descrição: Administrar a estrutura de cargos, salários da organização.Elaborar e manter tabelas salariais, faixas e enquadramentos.Conduzir processos de avaliação e classificação de cargos.Analisar solicitações de movimentações salariais, promoções e transferências.Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais relacionados à remuneração.Garantir a atualização das descrições de cargos conforme...