Experiência na função; Ensino superior em administração, recursos humanos; Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento; Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo; Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista; Auxiliar a gerência em questões de gestão de pessoas; Atuar como um elo entre a alta gestão e a equipe, comunicando as estratégias da empresa e as necessidades da equipe.