Atuar no apoio às rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização e execução dos processos de admissão, desligamento, controle de jornada, benefícios, férias, afastamentos e movimentações de pessoal, bem como para a atualização de sistemas e documentos da área. Prestar atendimento e orientação aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a procedimentos internos, benefícios e documentos, mantendo postura ética, cordial e sigilosa. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas, triagem e contato com candidatos até o agendamento de entrevistas, aplicação de testes e acompanhamento dos processos seletivos. Contribuir para comunicações internas, integração de novos colaboradores, treinamentos, campanhas, eventos e pesquisas de clima, apoiando as iniciativas de engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Auxiliar nos controles e indicadores de RH, conferências para fechamento da folha de pagamento e demais atividades administrativas e operacionais da área, garantindo o cumprimento dos procedimentos e políticas internas da empresa.Requisitos: Ensino médio completo; Desejável graduação em andamento ou concluída em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência anterior em rotinas de RH ou Departamento Pessoal; Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação oral e escrita; Organização e atenção aos detalhes. Desejáveis: Experiência com sistema de ponto eletrônico e/ou sistemas de gestão de pessoas; Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com recrutamento e seleção; Conhecimento em benefícios e controles de pessoal; Vivência em ambiente industrial será um diferencial.