Randstad em parceria com a FEMSA contrata - Business Partner Responsabilidades: Conhecer e aplicar as políticas, normas e procedimentos da empresa; Executar/acompanhar todos os processos de Recrutamento e Seleção, bem como, o quadro de vagas da Diretoria Comercial; Gerir fornecedores (consultorias de R&S e de Aprendizes); Executar realização dos Programas de Integração Institucionais e Funcionais; Analisar/acompanhar os indicadores de Aprendizes, Absenteísmo, CTMO (Custo Total com Mão de Obra), DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão), Dimensionamento, Gestão de Talento (9Box e Ciclo de Desempenho), Jornada de Trabalho, Produtividade, Treinamento, Turnorver; Acompanhar/analisar indicadores diversos e de remuneração da Diretoria Comercial Analisar as solicitações de desligamentos vindas das Lideranças, de acordo com histórico de gestão e custo disponível; Gerir e responder auditorias internas/externas e fiscalizações; Executar ações e comunicações internas, como: Clima, Cultura, Orientações Gerais, Procedimentos, Treinamentos e afins; Disseminar o desenvolvimento das ferramentas de RH perante o Cliente; Realizar atendimento aos colaboradores/lideranças da Diretoria Comercial; Realizar rotas externas com o cliente para aproximação do negócio; Realizar interfaces com áreas parceiras, tanto de RH quanto clientes; Requisitos: CNH B; e Disponibilidade para viagens; Conhecimento dos subsistemas de RH: R&S, T&D e Planejamento de RH; Conhecimento em controle de dados, indicadores e apresentações; Habilidade na emissão de relatórios gerenciais através do Pacote Office, PBI e SAP; Perfil comunicativo, analítico e resiliente;