Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas — administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia — e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil. Nosso parceiro é uma das principais empresas de tecnologia do Brasil, referência em inovação e soluções digitais. Com um ambiente dinâmico e focado em alta performance, a companhia busca transformar a forma como as pessoas se conectam com a tecnologia e procura profissionais que queiram iniciar ou consolidar sua carreira na área de Gente e Gestão. Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de RH Júnior em um de nossos clientes, do setor de Tecnologia, localizada na região de São Paulo/SP com unidades espalhadas por todo o país e conta com o empenho de mais de 5.000 colaboradores. Descrição das atividades: Executar as etapas operacionais da jornada do candidato, garantindo o suporte necessário durante todo o processo seletivo; Realizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de busca e no ATS da companhia; Conduzir entrevistas iniciais de mapeamento de competências e fit cultural; Apoiar na organização e agendamento de agendas de entrevistas com gestores e equipes técnicas; Auxiliar nos projetos de Employer Branding, contribuindo com ideias para redes sociais e eventos de atração; Suportar o mapeamento de mercado (Mapping) para identificação de talentos em posições de tecnologia; Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizar os indicadores básicos de recrutamento. Requisitos: Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em posições administrativas ou tecnológicas; Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Boa capacidade de comunicação escrita e verbal; Organização e agilidade para lidar com volume de processos; Conhecimento básico em ferramentas de busca (LinkedIn) e sistemas de gestão de vagas (ATS). Desejáveis: Noções sobre metodologias de Candidate Experience; Interesse ou conhecimento inicial no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para produtividade em RH; Inglês nível intermediário para leitura e e-mails. Modelo de contratação: Temporário Atuação: Híbrido (03 dias presencial e 02 home-office) Local de Trabalho: Curitiba/PR Horário de Trabalho: Disponibilidade para atuação das 08:00 às 18:00 - Segunda a Sexta Benefícios: Refeitório no local. Vale-Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Equipamentos de trabalho fornecidos pelo cliente.