Sobre a Oportunidade Buscamos um profissional com sólido perfil analítico e comercial, com foco no desenvolvimento e manutenção de contas ( perfil farmer ), para atuar na gestão de categorias específicas de bebidas. Esta é uma posição estratégica de alta visibilidade, que exige visão global de negócios, forte capacidade de influência e interação de ponta a ponta ( end-to-end ) com diversas áreas da empresa e parceiros de produção ( Copackers ). Principais Responsabilidades e Atribuições Gestão de Categorias: Liderar estrategicamente o desenvolvimento das categorias de bebidas não-carbonatadas (sucos, água, bebidas vegetais, chás e energéticos — exceto refrigerantes e alcoólicos). Análise Financeira e de Performance: Monitorar constantemente a rentabilidade das categorias por meio da análise detalhada de demonstrativo de resultados (P&L), identificação de melhorias e gestão de custos fixos. Interface Multifuncional e Influência: Interagir de forma constante com áreas-chave, como: Marketing: Alinhamento de preços e impacto direto no P&L. Engenharia: Viabilização de projetos para ganho de capacidade produtiva. Finanças e Jurídico: Suporte no desenvolvimento e formalização de novos parceiros e fornecedores. Gestão de Operações ( End-to-End ): Garantir o fluxo de produção interna e junto a parceiros terceirizados ( Copackers ), antecipando demandas do mercado e solucionando gargalos operacionais com agilidade. Foco em Desenvolvimento ( Farmer ): Atuar com foco no crescimento sustentável, refinamento e manutenção das contas e categorias existentes, desdobrando planos de ação detalhados. Requisitos do Perfil Ideal Experiência Profissional: Vivência consolidada em grandes empresas, preferencialmente nos setores de bens de consumo (FMCG), alimentos ou bebidas. Área de Atuação: Experiência com Gestão de Categorias e perfil com viés comercial/financeiro focado em desenvolvimento interno. (Perfis puramente de Trade Marketing voltados para o PDV/cliente não são o foco desta posição). Capacidade Analítica: Domínio na análise de P&L, margens de rentabilidade e estruturação de indicadores de categoria. Idioma: Inglês em nível intermediário para leitura e interação é desejável (não eliminatório). Competências Comportamentais (Fatores Eliminatórios) Proatividade e Autonomia: Perfil executor que antecipa cenários e busca soluções de forma proativa. Comunicação Clara e Influência: Habilidade de comunicação assertiva para transitar e influenciar diferentes níveis e áreas da organização, sem necessidade de autoridade hierárquica direta (o contratado não terá subordinados, mas interagirá de forma matricial com vários pares). Benefícios e Diferenciais Horário de trabalho flexível. Oportunidade de atuar em uma das maiores multinacionais de bebidas do mundo. Possibilidade de efetivação futura com base no desempenho e aberturas de vagas na estrutura.