Sobre nosso cliente Empresa do setor de FMCG localizada em Ponte Nova. Descrição da vaga - Liderar a estratégia de Recursos Humanos, garantindo alinhamento entre a agenda de pessoas e os objetivos do negócio. - Atuar como parceiro estratégico do CEO e da alta liderança, apoiando decisões organizacionais e iniciativas de transformação. - Conduzir os pilares de Talent Acquisition, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração & Benefícios, Relações Trabalhistas e Comunicação Interna. - Impulsionar iniciativas voltadas à atração, retenção, engajamento e desenvolvimento de talentos, fortalecendo uma cultura de alta performance. - Liderar programas de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e evolução organizacional. - Monitorar indicadores de pessoas, propondo ações para aumento de produtividade, redução de turnover e aprimoramento da experiência do colaborador. - Garantir conformidade trabalhista, governança e adoção das melhores práticas de mercado em gestão de pessoas. - Atuar como interlocutor entre a operação local e stakeholders regionais e globais, fortalecendo o alinhamento estratégico da organização. Perfil desejável - Formação superior completa, com pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas. - Experiência consolidada em Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias ou operações intensivas em mão de obra. - Histórico relevante em transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e sucessão. - Vivência em ambientes de forte crescimento, profissionalização e gestão da mudança. - Sólida capacidade analítica, com experiência na gestão de indicadores de pessoas, orçamento e custos. - Experiência na interface com alta liderança e suporte à tomada de decisão estratégica. - Inglês avançado ou fluente será considerado um diferencial. Competências-chave - Liderança e influência. - Visão estratégica de negócios. - Forte orientação para resultados. - Gestão de mudanças e transformação cultural. - Capacidade de atuar em ambientes complexos. - Excelente comunicação e relacionamento interpessoal. - Gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes. - Tomada de decisão baseada em dados e indicadores. O que está sendo ofertado Pacote de remuneração e benefícios competitivo, alinhado ao nível e à relevância da posição. Se você busca um desafio estratégico com alto impacto no negócio, candidate-se.