Estamos em um momento de estruturação e precisamos de uma pessoa para construir o nosso setor de Recursos Humanos. Nossas rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, burocracia de contratação/demissão) já são bem atendidas pelo nosso escritório. Portanto, seu foco principal será estratégico e humano: cuidar do desenvolvimento das nossas pessoas. Buscamos um perfil "mão na massa". Se você está estudando e quer a oportunidade de implementar projetos reais, ou se já tem experiência e quer replicar o que aprendeu construindo um setor com a sua assinatura, essa vaga é para você. O que você vai fazer (Responsabilidades) Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atraindo talentos alinhados à nossa cultura e garantindo contratações mais assertivas. Treinamento e Desenvolvimento: Estruturar a integração de novos funcionários (onboarding) e criar programas de treinamentos internos contínuos. Cargos e Salários: Desenhar e implementar o plano de carreiras, definindo papéis, expectativas e remuneração. Clima e Engajamento: Promover ações de qualidade de vida, bem-estar e melhoria do clima organizacional. Ponte com a Contabilidade: Ser o elo de comunicação para o repasse de informações de folha (faltas, atestados, admissões). O que buscamos (Requisitos) Escolaridade: Cursando ou Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Dois caminhos possíveis: Perfil Júnior/Estudante: Proatividade extrema, muita vontade de aprender e coragem para propor e aplicar processos novos. Perfil Experiente: Vivência comprovada nas rotinas de R&S, T&D e Cargos e Salários, com capacidade de adaptar grandes práticas para a realidade da nossa empresa. Habilidades: Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint), excelente comunicação, empatia e organização.