Sobre a vagaBuscamos um Analista de Recursos Humanos dinâmico e orientado a resultados para integrar nosso time de People. O profissional atuará em todas as fases do ciclo de vida do colaborador, desde atração e seleção até engajamento, desenvolvimento e retenção.ResponsabilidadesGerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e qualidade na contratação.Desenvolver e implementar estratégias de onboarding, treinamento e desenvolvimento.Conduzir pesquisas de clima, avaliar indicadores de engajamento e propor ações de melhoria.Assegurar conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas.Manter e otimizar sistemas de gestão de pessoas (HRIS, ATS).Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afinsConhecimento sólido em recrutamento, seleção e onboardingDomínio de legislação trabalhista e práticas de complianceHabilidade em análise de métricas de RH (turnover, absenteísmo, engajamento)Excelência em comunicação escrita e verbalExperiência com softwares ATS e HRIS (ex.: SAP SuccessFactors, Workday, Lever)Conhecimento em métricas de engajamento e clima organizacionalCertificação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatasExperiência em projetos de transformação culturalConhecimento em benefícios digitais e programas de reconhecimentoRedução do turnover em 15% em 12 mesesAumento da eficiência de recrutamento em 30% (tempo médio de contratação)Melhoria da satisfação dos colaboradores em 20% conforme pesquisas internasDesenvolvimento de planos de carreira que elevem a taxa de retenção de talentosImpacto direto na produtividade por meio de programas de desenvolvimento e engajamento A pessoa contratada será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, elaborar e atualizar descrições de cargos e salários, além de prestar suporte às rotinas generalistas do setor de Recursos Humanos.Requisitos obrigatórios para a posição:Disponibilidade para atuar no modelo PJDisponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 8h às 18hDisponibilidade para atuar presencialmente em Tubarão/SCRequisitos desejáveis para a posição:Formação em Recursos HumanosPerfil organizado, comunicativo e proativoVontade de contribuir e fazer a diferença na equipeEntregas e resultados esperados para a posição:Condução eficiente dos processos de recrutamento e seleçãoApoio na estruturação e execução de ações de treinamento e desenvolvimentoDescrições de cargos e salários elaboradas e atualizadasSuporte efetivo às rotinas generalistas de RHDescrição da empresa e equipe com a qual a pessoa contratada irá trabalhar: A equipe de Recursos Humanos atua de forma próxima aos colaboradores, com foco em gestão de pessoas e valorização do capital humano da organização. O time é comprometido em construir um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e orientado para resultados.