Somos uma empresa de saúde do tamanho do Brasil. Temos a força de múltiplas competências que, unidas, conectam hospitais, clínicas e a indústria com soluções de ponta a ponta, estabelecendo relações de parceria baseadas em confiança e credibilidade. Aliamos experiência e paixão a um amplo portfólio de produtos e serviços para viabilizar soluções personalizadas entregues por quem entende do seu negócio. Trabalhamos com integridade e respeito, compromisso e eficiência, intensidade e precisão para promover o acesso à saúde em qualquer lugar, no tempo certo e para todos que precisam. É isso que move nossa querida Elfa, a todo momento, todos os dias! Website | LinkedIn | Instagram Atuação será na Surya Dental (Site Surya Dental - Quem somos) uma empresa do Grupo Elfa. Responsabilidades e atribuições - Atuar como representante de Gente e Gestão junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas; - Garantir a aplicação consistente de políticas, programas e processos de Recursos Humanos; - Traduzir as necessidades do negócio em soluções de RH/Gente alinhadas às diretrizes organizacionais; - Conduzir e acompanhar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação relacionados a clima, engajamento e cultura; - Apoiar líderes na gestão de equipes, movimentações internas, estrutura organizacional e planejamento de força de trabalho; - Apoiar processos de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento e potencialização de talentos; - Apoiar na análise de indicadores de RH e negócio, gerando insights para tomada de decisão; - Apoiar em iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança; - Identificar riscos trabalhistas relacionados à gestão de pessoas e apoiar ações preventivas; - Apoiar na condução de discussões estratégicas relacionadas à estrutura, produtividade e evolução organizacional; - Facilitar a comunicação entre áreas especialistas de RH (Talent Acquisition, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura, Relações Trabalhistas, entre outras) e as áreas clientes; - Participar da construção e implementação de programas de diversidade, inclusão, bem-estar e experiência do colaborador. Requisitos e qualificações - Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; - Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Negócios ou áreas afins; - Experiência em posições de Analista de RH Generalista ou Business Partner; - Vivência em atendimento a lideranças de diferentes níveis hierárquicos; - Vivência em atendimento a equipes de diferentes áreas (Comercial, Operações e Corporativo); - Conhecimento intermediário no Pacote Office, principalmente Excel. Diferencial: - Experiência na condução de projetos relacionados à transformação organizacional e gestão de pessoas; - Conhecimentos Técnicos: Business Partnering, Gestão de Desempenho e Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Planejamento de Workforce, Gestão da Mudança, Indicadores e People Analytics, Legislação Trabalhista, Cultura Organizacional e Employee Experience; - Conhecimento em ferramentas de análise de dados. Informações adicionais - Local de trabalho: Av. Melvin Jones, 823 - Parque Industrial Bandeirantes - Maringá/PR; - Horário de trabalho: Segunda a Sexta, das 8h às 18h; - Modelo de trabalho: Híbrido, sendo 4 dias presenciais e 1 dia de home office.