Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar o acompanhamento e desenvolvimento de colaboradores, incluindo avaliações de desempenho e planos de carreira. Gerenciar a folha de pagamento e benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Prestar suporte em questões de relações trabalhistas e políticas internas. Organizar e promover treinamentos e eventos de desenvolvimento. Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas generalistas de RH, preferencialmente em microempresas. Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de RH. Habilidade de comunicação interpessoal e proatividade. Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas. Hard Skills: Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Gestão de Benefícios.