Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na identificação de necessidades de treinamento e na organização de programas de capacitação. Administração de Pessoal: Apoiar nas rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e gestão de benefícios. Clima Organizacional: Colaborar na implementação de ações para promover um ambiente de trabalho positivo e engajador. Comunicação Interna: Participar da elaboração e disseminação de comunicados e informações relevantes para os colaboradores. Formação superior cursando/completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas do segmento de Comércio Varejista. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.