Elaboração de peças processuais (iniciais, contestações e recursos); Acompanhamento estratégico de processos trabalhistas; Elaboração e análise de contratos e acordos trabalhistas; Negociação de acordos judiciais e extrajudiciais.Formação superior completa em Direito; Inscrição ativa na OAB; Experiência prévia em escritório de advocacia ou departamento jurídico; Conhecimento em direito civil, empresarial e trabalhista; Habilidade de comunicação e negociação; Proatividade e organização. Desejável: Pós-graduação em área correlata; Experiência com sistemas de gestão jurídica.