Prestar suporte nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding). Organizar e manter arquivos e documentos de funcionários.Ensino médio completo (desejável superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel). Boa comunicação interpessoal e organização. Proatividade e atenção aos detalhes.