Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão; Triar currículos e realizar entrevistas com candidatos; Apoiar e acompanhar processos de admissão, documentação e integração de novos colaboradores; Realizar controle e atualização de documentos e informações dos colaboradores; Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Acompanhar férias, benefícios, afastamentos, ponto e demais movimentações dos colaboradores; Orientar colaboradores sobre normas, procedimentos internos e benefícios; Acompanhar e organizar documentos relacionados às Normas Regulamentadoras (NRs); Apoiar no controle de treinamentos, exames ocupacionais e documentos de segurança do trabalho; Elaborar relatórios, planilhas e controles da área de RH; Prestar suporte às demandas administrativas do setor; Manter os arquivos físicos e digitais organizados e atualizados; Apoiar ações voltadas ao clima organizacional, comunicação interna e desenvolvimento dos colaboradores.