Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Senioridade: Gerente Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral O Gerente de Auditoria terá a oportunidade de liderar equipes e atuar de forma estratégica na avaliação e aprimoramento dos processos, controles internos, riscos e práticas de governança da organização. Principais responsabilidades Planejar, estruturar e liderar auditorias estratégicas, operacionais e de processos; Realizar auditorias presenciais em HUBs, filiais, bases operacionais e operações de clientes; Analisar processos, controles, indicadores e evidências de campo, identificando riscos, desvios e oportunidades de melhoria; Confrontar informações sistêmicas e indicadores com a realidade observada nas operações; Avaliar controles internos e contribuir para o fortalecimento da governança e da gestão de riscos; Utilizar dados e ferramentas de BI para identificar padrões, tendências, desvios e anomalias; Conduzir apurações e análises com independência, confidencialidade e senso crítico; Elaborar relatórios, pareceres e apresentações executivas para a alta liderança; Acompanhar recomendações e planos de ação decorrentes das auditorias, avaliando sua implementação e efetividade; Interagir com diferentes áreas, níveis hierárquicos, gestores e clientes durante os trabalhos de auditoria; Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Auditoria; Apoiar a Presidência e a alta liderança com informações e análises relevantes para a tomada de decisão. O que buscamos Formação superior em Contabilidade, Economia, Administração ou áreas correlatas; Experiência sênior em Auditoria Interna e/ou Externa; Vivência com auditorias operacionais, processos, riscos e controles internos; Conhecimento em análise de dados e familiaridade com ferramentas de BI; Perfil analítico, investigativo e crítico, com capacidade de compreender a operação na prática; Visão sistêmica e capacidade de conectar dados, processos, pessoas e riscos; Comunicação executiva e habilidade para interlocução com diferentes níveis da organização; Experiência em liderança, gestão e desenvolvimento de equipes; Disponibilidade para atuação presencial em campo e realização de viagens. Sobre a oportunidade Esta posição oferece a oportunidade de liderar uma equipe dedicada à avaliação da integridade, eficiência e efetividade dos processos organizacionais, contribuindo diretamente para o fortalecimento dos controles internos, da governança e da gestão de riscos. O profissional terá atuação estratégica, interação com diferentes áreas e exposição à alta liderança, participando de análises que apoiam a tomada de decisões, a identificação de riscos e a implementação de melhorias. É uma posição de grande relevância para a organização, com possibilidade de gerar impacto significativo nos resultados e na evolução dos processos.