Descrição de Vaga: Analista de Infraestrutura Sênior Modelo de Trabalho: Híbrido (1x por semana presencial) Local: Planta de Sorocaba / SP Nível: Sênior Sobre a Posição: Estamos em busca de um Analista de Infraestrutura Sênior para atuar no gerenciamento e evolução de um ambiente de alta complexidade global (cerca de 25.000 contas). O profissional será a principal referência técnica em Microsoft 365, além de atuar fortemente na gestão de projetos de TI e no gerenciamento de serviços terceirizados. A posição exige constante interação com unidades globais (Japão, Tailândia, África do Sul, EUA, Europa) e com a unidade da Argentina (TASA). Principais Responsabilidades: Administração Avançada de M365: Atuar profundamente na administração do ambiente Office 365 / Microsoft 365, indo muito além da criação de contas. Segurança e Conformidade: Implementar e gerenciar políticas de segurança, incluindo DLP (Data Loss Prevention), Microsoft Intune e Microsoft Purview. Gestão de Projetos: Liderar e dar seguimento a projetos de infraestrutura de TI, garantindo entregas com qualidade e maturidade. Gestão de Fornecedores: Orquestrar e gerenciar contratos/fornecedores de serviços terceirizados de infraestrutura (banco de dados, servidores, backups, etc.). Integração Global: Interagir com times de tecnologia de diversas partes do mundo para alinhar padrões, integrações e uso seguro de novas tecnologias. Requisitos Técnicos Sólida experiência em Infraestrutura de TI e ambientes de grande escala. Domínio de Microsoft 365 / Office 365 e suas tecnologias de segurança (DLP, Intune, Purview). Conhecimentos em ambientes On-Premises, Windows Server, Linux e noções de Banco de Dados (Nota: Não é necessário foco em infraestrutura de redes ). Maturidade e experiência comprovada na implementação de projetos de TI e gestão de serviços/fornecedores. Idiomas Inglês: Intermediário/Avançado (Imprescindível para comunicação via reuniões com times da Europa, EUA, Japão, etc.). Espanhol: Desejável (Facilitará o contato frequente com a operação da Argentina). Perfil Comportamental (Soft Skills) Excelente Organização: Capacidade de gerenciar e priorizar demandas em um ecossistema com milhares de usuários e diversos parceiros envolvidos. Perfil de Gestão: Habilidade para atuar de forma estratégica, liderando fornecedores e projetos em vez de ter um perfil exclusivamente operacional/hands-on. Resiliência e Maturidade: Facilidade para lidar com pressão, adaptar-se a mudanças e resolver problemas complexos com autonomia.