Sobre nosso cliente Nosso cliente é o Banco Scania. Descrição da vaga - Liderar a definição, revisão e aprimoramento das políticas de crédito da instituição, equilibrando crescimento, rentabilidade e controle de risco - Desenvolver estratégias para fortalecimento da gestão de risco e da qualidade da carteira de crédito - Monitorar indicadores de desempenho da carteira, identificando tendências e riscos emergentes de forma proativa; - Garantir elevados padrões de governança, compliance e controles relacionados ao ciclo de crédito - Estruturar e conduzir estratégias de cobrança preventiva, administrativa e judicial - Promover iniciativas voltadas à recuperação de crédito e mitigação de perdas - Atuar de forma colaborativa com áreas comerciais e de negócios para suportar o crescimento sustentável da operação - Participar de comitês executivos e comitês de crédito, contribuindo para decisões estratégicas da companhia - Liderar times e gestores das áreas de Crédito e Cobrança, impulsionando performance e eficiência operacional - Conduzir a integração e evolução das estruturas sob sua gestão, fortalecendo processos, controles e resultados Perfil desejável Hard Skill - Experiência sólida em liderança de Crédito e Cobrança em instituições financeiras, financeiras especializadas ou operações de financiamento - Vivência na definição e evolução de políticas de crédito - Conhecimentos avançados em gestão de risco e performance de carteira, incluindo inadimplência, perdas esperadas, recuperação e rentabilidade ajustada ao risco - Experiência em cobrança preventiva, administrativa e judicial - Atuação em governança corporativa, compliance, auditorias e comitês de crédito - Inglês avançado para interação com matriz e liderança global - Graduação Completa Soft Skills - Visão estratégica de negócio - Liderança e capacidade de influência - Forte capacidade analítica - Comunicação executiva - Tomada de decisão - Habilidade para atuar em ambientes colaborativos e de transformação O que está sendo ofertado Formato de contratação: CLT Modelo de presencialidade: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos por semana) Remuneração fixa PLR Remuneração Variável Benefícios: - Vale Alimentação e Vale Refeição - Assistência Médica - Assistência Odontológica - Seguro de Vida - Previdência Privada - Benefício Farmácia - Estacionamento - Gympass - Veículo corporativo, conforme política interna