Buscamos um profissional generalista, organizado, proativo e com boa capacidade de relacionamento, que tenha facilidade para atuar próximo aos colaboradores, gestores e área produtiva, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e para o cumprimento das rotinas e políticas de Recursos Humanos. Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão e integração dos novos colaboradores;Realizar atendimento e acompanhamento dos colaboradores, apoiando na resolução de dúvidas e demandas relacionadas ao RH;Apoiar os gestores na gestão de pessoas, orientando sobre procedimentos, políticas internas e situações relacionadas às equipes;Conduzir processos de integração, acompanhamento de período de experiência, entrevistas de desligamento e ações de clima organizacional;Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing;Realizar acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores, horas extras e movimentações de pessoal;Acompanhar controle de ponto, jornadas, banco de horas, faltas, atrasos, férias, afastamentos e demais ocorrências;Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, ndo e conferindo informações necessárias para processamento da folha de pagamento;Apoiar os processos de benefícios, admissões, desligamentos e movimentações de colaboradores;Acompanhar e apoiar a aplicação das políticas, normas e procedimentos internos da empresa;Atuar em parceria com as áreas de Segurança do Trabalho e lideranças da unidade;Apoiar ações relacionadas ao clima, engajamento e relacionamento entre colaboradores e lideranças;Manter documentos, controles e informações de RH atualizados, garantindo organização e confidencialidade dos dados;Prestar suporte à Gerência de Recursos Humanos nas demandas e projetos corporativos. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;experiência anterior em Recursos Humanos;Conhecimento em rotinas de RH e Departamento Pessoal;Conhecimento de legislação trabalhista;Pacote Office, especialmente Excel;Boa comunicação, organização, postura profissional e capacidade de lidar com diferentes públicos. Será um diferencial: experiência em empresas do segmento industrial;Vivência com recrutamento e seleção de grande volume;experiência com indicadores de RH e controle de ponto;Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas. Local de trabalho: Imperatriz/MAModalidade: Presencial